Bij WEA begrijpen wij dat je als ondernemer tijd en energie wilt besteden aan wat er echt toe doet: groeien, innoveren en kansen pakken. De administratie en fiscale verplichtingen? Die nemen wij voor onze rekening. Onze adviseurs geven jou duidelijke financiële inzichten en strategisch advies. We helpen ook bij het maken van weloverwogen keuzes die passen bij de ambities en toekomst van jouw bedrijf. Zo houd jij de focus op jouw onderneming.
Met de SLIM-regeling kunnen mkb-ondernemers subsidie krijgen om te investeren in leren en ontwikkelen van hun medewerkers. De subsidie vergoedt 60% van de kosten tot maximaal € 25.000 (voor landbouwbedrijven € 20.000). Aanvragen kan van 1 tot en met 30 september 2025, zolang het budget van € 12,5 miljoen strekt. De regeling is bedoeld voor activiteiten zoals het inzichtelijk maken van de scholingsbehoefte, loopbaanadvies voor medewerkers en het invoeren van een methode voor leren en ontwikkelen.
Openstaande verlofuren kunnen een flinke financiële verplichting vormen en zorgen voor risico’s in je planning en resultaat. Door verlofuren digitaal bij te houden, duidelijke afspraken te maken en vervaldata actief te communiceren, houd je grip en voorkom je verrassingen.
Salarisadministratie is veel meer dan alleen het op tijd overmaken van het loon. Als ondernemer krijg je te maken met cao’s, loonheffingen, verzuim, pensioenen en steeds veranderende wet- en regelgeving. Een fout kan leiden tot vragen van medewerkers of zelfs tot boetes van de Belastingdienst. Daarom is het belangrijk dat je salarisadministratie niet alleen klopt, maar ook goed georganiseerd is. Toch zien we in de praktijk dat het hier vaak misgaat. We zetten de meest gemaakte fouten voor je op een rij.